Notre mission
On centralise les offres directement depuis les sites carrière des entreprises — pas les jobboards qui republient cinq fois la même annonce. Vous voyez le poste, vous postulez chez l'employeur, point. Pas d'intermédiaire, pas de profil obligatoire pour cliquer sur un bouton « Voir l'offre ».
L'idée : passer moins de temps à filtrer, plus de temps à postuler aux postes qui comptent vraiment.
Qui est derrière Joboscope ?
Joboscope est un projet indépendant créé en France après avoir vécu de l'intérieur ce que signifie chercher un poste à travers une demi-douzaine de sites carrière différents. Workday, SmartRecruiters, Greenhouse, Phenom, TalentSoft, Lever, Ashby : Joboscope les rassemble dans une seule recherche.
Le site évolue avec une idée simple : construire un outil réellement utile aux candidats, sans transformer leur recherche d'emploi en parcours d'obstacles.
Comment ça marche, techniquement ?
Joboscope suit quotidiennement les sites carrière des plus grandes entreprises françaises (CAC 40, scale-ups, ETI). Les offres sont nettoyées, dédupliquées, vérifiées (un lien mort, on le retire), puis préparées pour une recherche rapide.
Aucune offre n'est republiée chez nous : on vous redirige systématiquement vers le site de l'entreprise pour postuler. C'est leur contenu, leur process, leur recrutement.
Ce qu'on ne fait pas
- On ne vend pas vos données. Pas de revente à des recruteurs, pas de profilage agressif.
- On ne vous force pas à créer un compte pour voir les offres.
- On ne republie pas les annonces : on vous envoie chez l'employeur.
- On ne mélange pas les offres avec des contenus hors recherche d'emploi.
Un bug ? Une idée ?
Le site évolue vite et on lit chaque retour. Si vous avez repéré un bug, une offre qui s'affiche mal, une entreprise qu'on devrait suivre, ou simplement une suggestion d'amélioration — écrivez-nous via la page Contact. On répond.